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在危機應對中鍛煉干部

摘要:把握人民立場和群眾路線,是提升干部的品德和能力的根本

危機時期,最能考察一個干部的本質,最能檢驗其品德和能力。

在基層組織和社會協調中,我們的干部為人民服務的態度如何?動員群眾、組織群眾、協調群眾的能力如何?工作方法和工作作風如何?在敏感事件和社會輿論應對中,我們的干部政治智慧如何?立場和分寸把握如何?在別有用心的社會勢力面前,我們的干部鑒別能力如何?信仰自信、斗爭自信如何等等,都能看出一個干部的方方面面,看出其是否合格可靠。

危機時期,政治操作很微妙,進退一步不當便全盤錯亂。提升干部的品德和能力,是國家長治久安的重要環節。把握人民立場和群眾路線,是提升干部的品德和能力的根本。共產黨最偉大的地方,就是在其群眾觀念和群眾路線,為人民服務的態度加上人民事務處理的實際能力歷練,就贏得了民心。其次要掌握辯證思維。戰略眼光、全局觀、兩點論、重點論、矛盾轉化論等,都是辯證法的重要內容。我們的干部要老老實實向毛澤東等老一輩共產黨人學習。毛澤東的辯證思維是極高明的,他的哲學辯證法、政治辯證法乃至文藝辯證法都達到了爐火純青的境界。再次是要腳踏實地。不要高高在上的官僚路線,不要架空的作秀腔調。官僚主義是自絕于人民;作秀的政客腔不接地氣,可以一時煽情,不能長久立足于民眾。只有踏踏實實做事說話,才能真正而長久贏得民心。

如果我們的干部只會當官,十足一個職業官僚,沒有社會經驗和應急能力,危機之時六神無主,什么都靠別人,而別人又不靠譜,那就要出亂子。毛澤東等老一輩革命家,一直要求干部深入基層,其意義是非常偉大的,能夠讓干部體會民間疾苦和社會實際。若沒有與人民群眾同甘共苦的感情和經歷,那種平時裝腔作勢耍弄出來的官威官相,在危機時期如泡沫一觸即破,遭人鄙視,令人憤恨。

中華數千年文明,從不缺人才英雄。我們的人民干部更是有著紅色基因。每當危機時刻,紅色基因總能激揚起人性的高度。平時默默無聞的人民群眾和“芝麻”一般的基層干部,關鍵時刻總能挺身而出。這段時間,國人精神狀況、國民團結性和國家凝聚力、動員力已然可見。

共產黨的干部,必須是人民干部。

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