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高州市人社局致力解決務工人員“出行難”“就業難”

點對點專車接送 貼心服務暖人心

摘要:疫情之下,對于已經和正在準備復工復產的企業來說,這是目前最為迫切的需求之一,也是人社部門全力面對的大事、急事。高州市人社局積極發揮職能優勢,多項利好舉措為企業注入“強心劑”。

茂名網訊 招人!返崗!疫情之下,對于已經和正在準備復工復產的企業來說,這是目前最為迫切的需求之一,也是人社部門全力面對的大事、急事。高州市人社局積極發揮職能優勢,多項利好舉措為企業注入“強心劑”。

精心組織“送出去”。該局積極組織勞務輸出,持續開展“點對點”接送服務活動。2月24日協助東莞市人社局和茂名市人社局送出東莞市務工人員55人,2月25日送出中山市務工人員29人,高州郵政免費為每一位外出務工人員辦理保額20萬元的新冠肺炎防疫保險,務工人員領著裝有干糧、礦泉水等物品的“愛心包”,實現了從“家門”到“廠門”的全程無憂。

上門服務“接回來”。“昨晚十點半才到達,今早八點接到務工人員馬上返程了,回到已經是晚上十一點。”連日奔波,工作人員忙得吃泡面算大餐。在共同努力下,2月23日從廣西南寧、柳州、防城港等地接回務工人員14人,2月26日從湖南醴陵、廣西崇左、百色接回60人,2月28日從廣西來賓、百色接回87人,3月1日從云南田疇、廣西靖西接回42人。全程提供疫情防控物品、食物、體溫測量服務,費用全免,有效解決務工人員“出行難”“就業難”問題,滿足本地企業復工用工需求。

網絡招聘“送上門”。該局搶抓市內外企業復工復產契機,將“南粵春暖”招聘活動搬到線上,積極發布各類企業用工信息,提供就業崗位4200多個,并依靠“線下”群體作用,及時對接崗位信息,確定返崗務工對象。同時鼓勵本土企業吸納返鄉務工人員就地就近就業。據了解,截至3月2日,在該局的牽線下,已為97家企業解決了用工難題,120余名農民工實現了“家門口”就業,目前網絡招聘第四期正在進行中。

通訊員 胡浣詞

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